名人皇冠体育赛事 : 名人皇冠体育赛事- 北京保姆_保姆服务公司_保姆价格 - 一个好的保姆取悦于工资的多少钱

鸿运赌场官网:一个好的保姆取悦于工资的多少钱

本文地址:http://955.msc372.com/baomuchangshi/1573.html
文章摘要:鸿运赌场官网,最先追出来顾独行突然笑了起来 只有他感觉到了一块金色甚至若有似无。

发布时间:[2019-04-15 10:40:14] 阅读:[1724]次 作者:名人皇冠体育赛事

安佳家政 时刻准备等你约 010-56034298

工资是很多问题的核心因素。雇主首先要明白,阿姨出来工作的目的就是为了挣钱,多挣钱。她和工程师、厨师、工人等都一样,需要养家糊口,需要生活。更何况阿姨的经济条件往往很差,对工资非常敏感。所以,雇主不要想着可以少花钱就可以找到好阿姨,这种可能行不大。
首先,家政市场是信息透明(家政服务价格)、充分自由竞争的市场。阿姨和雇主之间是双向选择的关系。对于阿姨而言,谁给的工资高,她就想为谁服务。这是天经地义的,不是拜金不拜金的问题。


第一:不要刻意压低阿姨的工资。如果把一开始把阿姨工资压的很低,阿姨即使勉强答应,也会影响到她的工作热情和工作质量。而且阿姨会偷偷找工作,一旦有更高工资的工作,就会立即辞职。所以,一开始就要给阿姨符合她市场价的工资。

第二:要定期适当给阿姨增加工资。如果雇主长期不给阿姨增加工资,阿姨也会想办法去找到更高工资的工作。雇主需要提前告诉阿姨多久会增加一次工资,让阿姨对未来有个预期,这样阿姨就不会轻易辞职。例如,雇佣一个新入行的育儿嫂,一开始的工资定的是5000元/月,那么雇主就可以告诉阿姨半年之后工资可以增加到5500元,一年之后增加到6000元。因为随着阿姨经验和能力的增加,她的工资本来就应该增加。你不给她增加,就有别人家给她增加。雇主不能因为阿姨是在自己成长起来的就不给阿姨增加工资了。

当然,增加工资也要适当,不能太频繁或幅度太大。这样阿姨的心理预期会过高,如果以后满足不了,就会影响她的工作心理。

第三:不要随意克扣阿姨工资。阿姨群体是心理比较脆弱又经济条件不好的群体。克扣阿姨工资会对她的心理造成很大影响,所以,尽量不要扣她的工资。


免责声明:本网站内容分原创和转载两部分,转载内容均注明出处,转载是出于传递更多信息之目的,并不意味赞成其观点或证实其内容真实性。转载稿涉及版权等问题,请联系我们处理http://955.msc372.com

名人皇冠体育赛事 亚洲城战略合作伙伴 AB金融娱乐洗码 一号庄得意彩金 138申博亚洲现金网
水果拉霸抽奖活动 皇冠国际线上开户 圣淘沙游戏优惠办理 真人电子网站登录 新东泰娱乐城
万象城电子升级 澳门新葡京棋牌免费注册 心水博游戏网上娱乐 sb11.com 神话新会员注册
太阳城本部网址登入 电子游戏玩法网址 申博娱乐官网 明升国际娱乐网络赌博 澳门网上赌场游戏代理洗码合作